今天，随着现代商业模式和办公室租赁要求，大多数员工面临着比以往任何时候都更加复杂和创造性的任务，心理健康、灵感和想法已经从必需品变成奢侈品。

深夜临睡前，或早晨醒来时，缺乏灵感和空洞的想法已经演变成了一种微弱的恐慌。工作的恐慌和压力是无法逃避的。我们唯一能做的就是面对它，克服它。

灵感激发和想法蜕变，并不单一依靠于个人的头脑风暴和知识技术储备，更多企业还要通过借助网络外部市场环境的催化和赋能。具体到办公空间环境下，这种催化剂就是因为我们常说的工作学习氛围。

良好的工作环境氛围，对团队来讲有助于学生增强人际关系，提高管理团队的心理相融程度；于个人信息而言，可以通过产生影响巨大的心理效应，激发员工的积极性和创造性，提高教学工作学习效率。

相反，不良的工作氛围和冷漠的团队关系会使员工感到沮丧，缺乏工作热情，失去积极的精神和动力，最终导致组织内部的摩擦，使组织无法实现其目标。

工作氛围分为环境氛围和文化氛围。 环境氛围是指办公空间的设计、配置和装饰所创造的感觉，而文化氛围是指企业管理和团队成员的影响。

一家公司企业自己想要打造令员工身心愉悦的工作环境氛围，也主要从这两个重要方面入手——

首先，我们认为氛围的建立主要依靠企业的内部管理，但我们忘记了任何规则的实现都需要外部的媒介和空间。

真正优越的办公环境，能满足员工的所有工作相关需求。这不仅包括办公室本身的需要，也包括办公休闲娱乐的需要; 不仅包括当前工作的需要，也包括满足未来发展的需要。

多元化的区域设置，如办公区、休闲区、用餐区、电话间等，多维度的空间营造，如空间设计、装修风格、色彩搭配、审美条件等，都是注重员工心理健康的氛围办公空间的一部分。

例如在氪空间进行社区，办公区基础教育设施建设完善，满足企业用户的各项工作办公系统需要；办公区外，还配置有休闲区、接待区、水吧台、会议室、电话间、路演厅等多元化发展区域，各种信息服务一应俱全。

这些区域的布局基于温暖、柔软和舒适、沙发、电视、咖啡、茶、冰箱、微波炉...平坦和重复的工作并不是这里的全部。 丰富美好的生活是灵魂想要的。

此外，时尚简约的装修风格，绿色的建材，符合人体工程学的家具，令人愉悦的色彩与... ... ，以保护员工的身心健康，让他们找到对公司的归属感，激发更多的灵感和创造力。

谈论人文氛围，充满人文关怀的办公环境，可以让员工的心情保持轻松愉快。领导者善于并愿意用激励手段来激发员工的积极性和创造性，而团队成员相互信任和合作，为共同的目标而努力。

在这样的氛围环境下，企业内部员工一方面可以享受工作人员本身带来的的乐趣，从而不断提升自己工作学习效率；另一方面，人性化管理和多元化环境问题带来的企业文化归属感，又能够激发其创造性和想象力，业绩提升将非常具有显著。

氪空间是众多优质稳定的新经济企业的家园，其企业文化离不开多元、包容、开放等关键词。 员工可以随时自由穿梭于开放、互联的空间结构中，相互见面，携手合作，探索与志同道合的人合作共赢的可能性。

除了为会员提供办公室服务和增值服务外，氪空间还通过组织各种社区活动，帮助会员减轻工作压力，放松紧张情绪，建立和谐的人群关系，营造愉快的工作氛围，提高员工的幸福感、归属感和企业的凝聚力。

工作氛围是一个企业或团队高效运转的保证。没有良好的工作氛围，就谈不上高效有凝聚力的团队。

只有一个切实打造文化多元、稳定的环境管理氛围，和幸福、舒适的人文社会氛围，才能实现真正让“工作学习氛围”这个问题抽象概念，具体到和空气一样，无处不在，无时不有！